ታላቁ መሪ አመራር ቲዮሪ

አጭር አጠቃላይ እይታ

"ታላላቅ መሪዎች ተወለዱ, አልተፈጠሩም" የሚለውን ሐረግ ሰምተህ ታውቃለህ? ይህ ጥቅስ ታላቁ የአመራር ንድፈ ሐሳብ ወራሾችን ተከራይ ጠቅለል አድርጎ ያስቀምጣል, ይህም የመሪነት አቅም ውስጣዊ ነው. በዚህ ቲዎሪ መሰረት, እርስዎ የተፈጥሯችሁ ተወላጅ መሪዎች ናችሁ ወይም አልሆኑም.

"ታላቅ ሰው" የሚለው ቃል ጥቅም ላይ የዋለው በወቅቱ አመራሩ በዋነኝነት የወንድነት ባሕርይ በተለይ በወታደራዊ መሪነት ነበር.

የታላዋቂ ታሪከ የትርፍ መምህር

በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን ታላቅ መሪ የአመራር ንድፈ ሐሳብ ተፈላጊ ሆኗል. እንደ አብርሃሊን ሊንከን, ጁሊየስ ቄሳር, ማህተማ ጋንዲ እና ታላቁ እስክንድር የመሳሰሉት የአለም የታወቁት ታላላቅ መሪዎችን መዘገቡ ታላላቅ መሪዎች የተወለዱ እና ያልተፈጠሩ ናቸው. በብዙ ምሳሌዎች ውስጥ ለሥራው ትክክለኛው ሰው ሁኔታን ለመቆጣጠር እና የተወሰኑ ሰዎችን ወደ ደህንነትን ወይም ስኬት ለመምራት አስማታዊ ይመስላል.

ታሪክ ጸሐፊው ቶማስ ካርሊሌ በዚህ የአመራር ንድፈ ሃሳብ ላይ ትልቅ ተፅእኖ ነበራቸው, በአንድ ወቅት "የዓለም ታሪክ የታላቆች ታዋቂነት መገለጫ" ነው. እንደ ካረል ገለጻዎች ውጤታማ መሪዎች መለኮታዊ መነቃቃት እና ትክክለኛ ባሕርያት ተሰጥቷቸዋል.

በአመራር ላይ ካደረጓቸው ትላልቅ ምርምሮቹ መካከል አንዳንዶቹ ቀድሞውኑ ስኬታማ መሪዎች የነበሩትን ሰዎች ተመልክተዋል. እነዚህ ግለሰቦች በንጉሥነት መብት የተነሳ ሥልጣናቸውን ያጠናቀቁ የኳራንት ገዥዎች ይገኙበታል.

ዝቅተኛ ማህበራዊ ደረጃ ያላቸው ሰዎች ለመተግበር እና የአመራር ሚናዎችን ለመጨመር ጥቂት እድል ስለሚያገኙ ይህ አመራር የአፈፃፀም ችሎታ ነው የሚለው ሃሳብ ነው.

ዛሬም ቢሆን ሰዎች ብዙውን ጊዜ ታዋቂ መሪዎች ለትክክለኛዎቹ ትክክለኛ ባሕርያት ወይም ባህሪያት እንዳላቸው ይገልጻሉ, ይህም እነዚህ ሰዎች ውጤታማ መሪዎች እንዲሆኑ የሚረዱ ናቸው.

ታላቁ መሪው ላይ የሚነሳ ሙግት የመሪዎች አመራር

ሄበርት ስፔንሰር የተባሉ የማኅበራዊ ኑሮ ጠበብት መሪዎቹ በሚኖሩበት ሕብረተሰብ ውስጥ ምርቶች እንደሆኑ ጠቁመዋል. ስፔንስ ኦቭ ሶሲዮሎጂ ጥናት በሚል ርዕስ እንዲህ በማለት ጽፈዋል, "የአንድ ታላቅ ሰው መወለድ እርሱ በሚታየው ረጅም ዘመናት ውስጥ የተከሰቱ ውስብስብ ተፅእኖዎች እና ዘሩ በሂደት እያደገ በመምጣቱ ላይ የተመሰረተ ነው. ... ማህበረሰቡን እንደገና ከመምጣቱ በፊት, ማኅበረሰቡ ማድረግ አለበት. "

ከታላቁ መሪ የአመራር ንድፈ ሐሳብ ዋነኛ ከሆኑት ችግሮች መካከል አንዱ የተፈጥሮአዊ አመራር ባህሪያት ያላቸው ሁሉም ሰዎች ታላላቅ መሪዎች ይሆናሉ ማለት አይደለም. መሪነት እንዲሁ የተራቡ ጥራቶች ከሆነ, አስፈላጊዎቹን ባህሪያት ያላቸው ሁሉም ሰዎች በመጨረሻ በአመራር ሚና ውስጥ ይኖራሉ. ተመራማሪው ግን አመራሩ በጣም አስገራሚ ውስብስብ ርዕሰ-ጉዳይ እንደሆነና የአንድ መሪ ​​መሪነት ምን ያህል ተሳካ እንደሚሆን ወይም ላይሆን እንደሚችል ተጽእኖ ያሳያሉ. የቡድኑ ባህሪያት, በሥልጣን ላይ ያለ መሪ እና የሁሉንም ሁኔታ ምን ዓይነት አመራር የሚያስፈልግ እና የዚህ አመራር ውጤታማነት ለመወሰን ይንቀሳቀሳሉ.

_{ምንጮች:}

_{ካረል, ቲ (1888). በሄሮድስ ውስጥ, የሄር- አምልኮ እና በታሪክ ውስጥ ጀግናዎች, ፍሬሪክ ኤ ስታክስስ እና ወንድም ኒው ዮርክ.}

_{ሂርስች, ኤድዋስ (2002). ዘ ኒው ዲክሽነሪ ኦቭ ባርትሊካል ሊቅ ታሪስ (ሦስተኛ እትም). Houghton Mifflin Company, Boston.}

_{ስፔንሰር, ኤች. (1896). የሶስዮሎጂ ጥናት, አፕልተን, ኒው ዮርክ.}

_{ስትራጅ, ዲ. ታላቁ ሰው ቲዮሪ. የአመለካከት ለውጥ. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.}