የ AA እና አል-አናን 12 ባሕሎች
በጣም የተደራጁ አለመሆናቸውን ባለማድረግ, 12 የቡድኖች አባላት በእውነተኛ ኅብረት ላይ አጽንዖታቸውን እና በዋና ዓላማቸው ላይ ትኩረት ያደርጋሉ.
ባህላዊ 9
ቡድናችን ፈጽሞ መደራጀት የለበትም. ነገር ግን የአገልግሎቶች ቦርድ ወይም ኮሚቴዎች በቀጥታ ለሚያገለግሏቸው ሰዎች እንፈጥራለን.
በገሃዱ ዓለም ንግዶች እና ሌሎች ቡድኖች "የተደራጁ" ናቸው. አንዳንድ የአደረጃጀት አባላት የሌሎችን ተግባራት "እንዲመሩ" ሥልጣን እንዲኖራቸው የተወሰነ የሥልጣን ደረጃ አለ.
ነገር ግን በአስራ ሁለቴ ደረጃ ቡድኖች ማንም እንዲህ አይነት ስልጣን የለውም. ቡድኖቹ "የእኩልነት" ናቸው. ውሳኔዎች በቡድኑ በሙሉ እና በአንድ ወይም በጥቂት አባላት አይደለም.
የ "እውነተኛ ህብረት" (የ "አንድ እውነተኛ ህብረት)" የ 12 ትስስር ቡድኖች ይህንን በመፍጠር እና በመጠገን አዲሶቹ አባላት እንኳን በፍጥነት "ንብረቶች" እንዳሉ ያረጋግጣሉ.
ማንም ባለስልጣን ከሌለ "አስተዳደራዊ" ውሳኔዎች እንዴት ይሠራሉ? ውሳኔዎች በቡድን በተጠቃ በሙሉ በቡድን የሕሊና ድምጽ በመባል ይታወቃሉ.
ማንኛውም የቡድኑ አባል ለቡድኑ በቡድን ላይ ተፅዕኖ ለማድረግ ለ "የንግድ ስብሰባ" እንዲደረግ መጠየቅ ይችላሉ, ከቡድኑ መደበኛ ስብሰባ ጊዜ የተለየ.
በጉዳዩ ላይ ውይይት ከተደረገበት በኋላ, ሁሉም አባላት አስተያየታቸውን ለመግለጽ ዕድል ካገኙ በኋላ, ቡድኑ በጉዳዩ ላይ ድምጾቹን በመምረጥ እና አብዛኛው ድምጽ ጥያቄውን ይወስናል.
በዚህ መንገድ ቡድኑ ሁሉንም ድምጽ የሚሰሙበት - ከጥንት ረጅሙ ጊዜ ጀምሮ እስከ አዲሱ መድረክ - ሁሉም ሰው እኩል ድምፅ እና ድምጽ አለው.
ነገር ግን ለድርጅቱ ምንም አልተቀናረንም, ወደዚህ ጣቢያ ጎብኚዎች በመጋቢ ሰሌዳው ላይ እንደተጠቀሰው:
የምናገለግላቸው ሰዎች ኃላፊነት
ሙሉ በሙሉ ጠንቃቃ ለመሆን 3 ወራት ፈጅቶብኛል. እኔ ወደምሄድባቸው ቡድኖች ሁሉ ከማናቸውም መሪዎች መካከል ማን እንደሆን አላውቅም. እኛ ማካፈል ስንጀምር ሁሉም እኩል ናቸው, ማንም ማንም ኤክስፐርት አይደለም, እና እኩልነት ይሰማዎታል.
በመጨረሻ የቡድን ተወካይ ማን እንደሆነ እና የቼክ መጽሐፎችን ማን እንደሚይዘው እርግጠኛ ነኝ, ነገር ግን በ 19 ቀናት ውስጥ ያለምንም ጥፋቶች አሁን እኔ ማድረግ የምችለው ሁሉ ነገር ነው (እስከአሁን ቤት) መጠጥ ከመጠጣት ይቆጠቡ. እዚያ መሆን ይጠበቅበት ነበር.
በዝርዝሬ ውስጥ ከነበሩ ሰዎች ውስጥ በአዕምሮዬ ውስጥ እነሱን ማየት አልቻልኩም, ግን ለመደወል እንደፈለጉ አውቃለሁ, ምክንያቱም ቦታዬን እና ቦታውን ስከፍት ስማቸውን ያጣሉ. ሁለት ስሞች አሏቸው, እና በእሱ ላይ አንድ ቁጥር ያለው ሌላ ስም አለኝ. የመጀመሪያዎቹን ሁለቱን ከተጠቀሙበት በኋላ, በየትኛው ቦታ ላይ እና መቼ ነበር ቤት! ለአዲሱ መጤዎች ስማቸውን በአዲሱ መጤዎች ላይ ለመጨመር ሲችሉ "ለምናገለግልላቸው ሰዎች ተጠያቂ" የመጀመሪያ ምሳሌ ይመስላሉ!
ጳውሎስ
በአገልግሎት ላይ ያተኩሩ
ወደ አልኮልሆል ስሚ ማንነር ቡድን ውስጥ የሚሄደው በጣም አስፈላጊ ሰው አዲሱ መጤ ነው, ከእሱ ውጭ እኛም እንደ ግለሰብ እና በጥቅሉ እንደምናገድነው ነው. እሱን ለማደራጀት ብንሞክር, ይሸሻሉ, የእርሱ ሕይወት አስቀድሞ የማይሰራ ነው.
ታዲያ በአስቸኳይ ለሚሰቃዩ የአልኮል ሱሰኞች ለመድረስ ኃላፊነት ያለው ማገገሚያ (ሪኢንካርጂ) አሠልጥኑት እንዴት አድርገን ነው?
ከ 18 ዓመታት በፊት ወደ የ AA ቤቶች ክፍል ለመጀመሪያ ጊዜ ስንገባ, ቀደም ሲል ይሠራበት የነበረው የጅብ ጫፍ እና ለብዙ ሰፈር ለሉንግ ደሴት (ኒው ዮርክ) ብቻ ነው የሚመራው.
እንደ ቡና አምራች, ፕሬዚዳንት, ስነ-ጽሁፍ, ጸሓፊ, ወዘተ የመሳሰሉ በኦርቶዶክስ ተዋህዶ ቡድን ውስጥ ያሉ የቀድሞ የጊዜ ሠሌዳዎች መልዕክቱን ያስተላልፉ ነበር. , ቡድኖቹ በተለያዩ መስኮች ላይ ባሉት መርሆች እና ባህሎች ላይ እንዲያተኩሩ ለመርዳት.
አንድ ሰው ለአንድ ሰው የአገሩን ወግ በጣም አስፈላጊ እንደሆነ እንዲያውቅ በድርጅቶች, በንግድ ስራ ስብሰባዎች ወይም አንዳንድ ጊዜ አንድ በአንድ እንዲያውቁት ያደርጋሉ. አለበለዚያም ካልተከተለ, የአዲሱ መጤዎች የጭንቀት ስሜት ሊያስከትል ይችላል.
በቀጣይነት በሚመጡት ሰዎች ውስጥ የዓመታት ልምድ በ AA ውስጥ የሚሰራ እና ምንም አይደለም - ሁሉም ነገሮችን ሲያዩ በተደጋጋሚ ተረጋግጧል.
ሁሉም የቆዩ የጊዜ ቆጣሪዎች ከለቀቁ እና አንድ ቡድን ችግር ውስጥ ቢገባ, GSO ቡድኑን መልሶ ለማደራጀት የጂአይኤስ (GSR) ይልካል.
ዛሬ በአቅራቢያዬ ያሉ የድሮ ሰዓቶች ለቅቀው የወጡ ብዙ ብዙ ቡድኖች አሉ. ምንም መሪ ሰጭ ኮሚቴዎች የሉም. አዲስ አባሎች በጣም ብዙ ወሳኝ ግዴታዎች እያደረጉ ነው, ለምሳሌ ከአንድ ዓመት በታች የሆነ ሰው የቡድን ተወካይ ሲሆኑ ሁለት አመት ከመጠን በላይ ከመጠጣት እና ከመጠጣታቸው በፊት, ምክንያቱም ከግል እድገቱ ይልቅ በፖለቲካ ፖለቲካ ውስጥ ገብተዋል.
በአካባቢው የሚኖሩ አብዛኛዎቹ ሰዎች አንድ የጂኤስኤች (GSR) እንደሚወጡ አያውቁም እና ቡድኑን እንደገና ለማደራጀት ይረዳሉ. ባህላዊ ስብሰባን ለመምራት ፍቃደኛ እና ብዙ መከታተል የሚፈልጉ ብዙዎች አይደሉም. የአሮጌ ሰዓት አጀማመሮች በአዲሱ አሰራር እንደቀነሱ ነው እኔ የራስዬ ፅንጤት አለኝ, ስራውን በሙሉ የሠራሁበት, ሁሉንም እርምጃዎች ያደረግሁኝ, በሳምንት 1 ወይም 2 ስብሰባዎች ብቻ ነው የሚያስፈልገኝ (አንዳንዴ በወር አንድ ጊዜ ሰምታለሁ), እኔ ደህና ነኝ, መሄድ አያስፈልገኝም, III Oops! እኛ የት?
አሌታ