ሰዎች የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን ለመለካት ምን ያህል የሰውነት እንቅስቃሴዎች መለኪያዎች ናቸው
አንድ የአካላዊነት ፈተና አንድ ሰው አንድ ሰው ምን ምን መማር እንደሚችል ወይም ትክክለኛውን ትምህርት እና መመሪያ የመስጠት አቅሙን ምን እንደሚሰራ ለመገምገም የተነደፈ ነው. እሱ አንድን የተወሰነ ተግባር ለማከናወን የአንድ ግለሰብ የብቃት ደረጃን ይወክላል. እንደነዚህ ዓይነቶቹ የአቅም ተግዳሮቶች አብዛኛውን ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውሉትን አካዳሚያዊ እድሎች ወይም የሙያ ብቃት ሁኔታን ለመገምገም ያገለግላሉ እንደነዚህ ያሉ ምርመራዎች በተለያዩ ዘርፎች ውስጥ የአእምሮ ወይም የአካል ችሎታን ለመገምገም ይጠቅማሉ.
የአካላዊነት ፈተናዎች ጥቂት ምሳሌዎች
የአካላዊነት ምርመራዎች አንዳንድ ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የአንድን ግለሰብ የጦር አውሮፕላን አብራሪ መሆን የሚችልበትን ብቃት መገምገም
- የአንድን አየር ትራፊክ መቆጣጠሪያ ለመሥራት የአንድን ሰው ችሎታ ለመገምገም የሙያ ፈተና
- ለሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ተማሪዎች መልካም ምን ዓይነት ሙያዎችን እንደሚወስኑ እንዲወስኑ የፈጠራ ችሎታ ፈተና
- አንድ የኮሚኒቲ ሙያ ፈተና እያንዳንዷ የመጋለታዊ ችግሮችን እንዴት እንደሚፈታ ለመወሰን የኮምፒተር ፕሮግራም አዘጋጅ
- ለአንድ የፖሊስ መኮንን ወይም የእሳት አደጋ ተከላካይ ላንድ ሥራ የሚያስፈልገውን የሰውነት ችሎታ ለመፈተን የታሰበ ሙከራ
ብዙ ጊዜ ተማሪዎች በኮሌጅ ውስጥ ሊማሩ ወይም አንድ ቀን እንደ ሙያ ሊያደርጉት በሚፈልጉበት ጊዜ ሁሉ የተለያዩ የአካላዊነት ፈተናዎችን ያጋጥሟቸዋል. የሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ተማሪዎች ብዙውን ጊዜ በኮሌጅ ውስጥ ምን ማጥናት እንዳለባቸው ወይም ሙያቸውን ለመከታተል እንዲረዳቸው የተዘጋጁ የተለያዩ የአካል ብቃት ፈተናዎችን ይጠቀማሉ. እነዚህ ፈተናዎች ተማሪዎችን የወደፊት የሥራ ዕድል ምን እንደሚፈልጉ አጠቃላይ ግንዛቤ ሊሰጡ ይችላሉ.
ለምሳሌ, አንድ ተማሪ ቁጥሮች እና መረጃዎች ጥሩ እንደሆኑ የሚጠቁሙ የአካላዊ ሙከራ ልምዶችን ሊወስድ ይችላል. እንዲህ ያሉት ውጤቶች እንደ አንድ የሂሳብ ባለሙያ, የባንክ ሰራተኛ, ወይም የአክሲዮን ባለቤቶች ስራ ለዚያ ተማሪ ጥሩ ምርጫ ይሆናል. ሌላ ተማሪ ጠንካራ ቋንቋ እና የቋንቋ ክህሎት እንዳላቸው ሊገነዘበው ይችላል, ይህም የእንግሊዘኛ አስተማሪ, ጸሐፊ ወይም ጋዜጠኛ ስራ ጥሩ ምርጫ ሊሆን ይችላል.
በተወሰኑ ጊዜያት የግለሰብን የክህሎት ደረጃ ወይም እውቀት ለመመልከት የሚጨነቁ የስኬት ፈተናዎች በተቃራኒው የሰውነት ብቃት ፈተናዎች አንድን ሥራ መሥራት መቻላቸው ላይ በማተኮር ላይ ያተኩራሉ.
የአካል ብቃት ፈተናዎች እና ልዩነት ፈተናዎች
ስለዚህ ከእውቀት ፍተሻ ፈተና የተለየ የባህርይ ፈተናን የሚያመጣው ምንድን ነው? ብዙ የመረጃ ጥቃቶች (ፈተናዎች) በአጠቃላይ በአጠቃላይ በአጠቃላይ የአእምሮ ችሎታ (አቅም) በመባል የሚታወቀው አጠቃላይ የአዕምሮ ችሎታ ( መለኪያ) ተብሎ የሚለካውን ለመለካት የተነደፉ ናቸው. ብልህነት ችግሮችን መፍታት , መላምትን, ትውስታን, እውቀትን, እና ተለዋዋጭ አካባቢን የመለዋወጥ ችሎታን ጨምሮ የተለያዩ የተለያዩ ችሎቶችን ያካትታል.
በሌላ በኩል የአካል ብቃት ፈተናዎች (አይነተኛ ፈተናዎች) ከ IQ ፈተና ይልቅ እጅግ በጣም ጠባብ የሆኑ የሰዎች ብዛት ለመለካት የተነደፉ ናቸው. ይሁን እንጂ አንዳንድ የአካል ብቃት ፈተናዎች ሊገመቱ የሚችሉትን ገደብ የሚገድበው በጣም ጠባብ የሆነ ትኩረት ሊኖረው ይችላል. ሌሎች ሙከራዎች ብዙ ጎራዎችን የሚመለከቱ ናቸው ከአሰሪ ምርመራዎች በጣም ተመሳሳይ ናቸው.
ልዩ የአካል ብቃት ፈተናዎች በአንድ በተወሰነ አካባቢ የግለሰቦችን አቅም ለመመልከት የተነደፉ ናቸው.
ለምሳሌ አንድ የንግድ ድርጅት የኮምፒተር ፕሮግራም አዘጋጅ ለኩባንያው ለመስራት ይፈልጋል. የሥራ ታሪክን እና የቃለ መጠይቁን አፈፃፀም ጨምሮ በርካታ ነገሮችን መመልከት ይጀምራሉ, ነገር ግን የሥራ እጩዎች ሥራውን ለማከናወን አስፈላጊ ክህሎት ያላቸው መሆኑን ለመወሰን የሙያ ፈተናን ማስተዳደር ይፈልጋሉ.
ይህ ልዩ የፈጠራ ችሎታ ፈተና በጣም የተጠጋጋ ብቃት አለው - እጩው በኮምፒዩተር ፕሮግራሞች ላይ ምን ያህል የተማረ እና እውቀቱ ነው.
በርካታ የአካል ብቃት ፈተናዎች ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ችሎታዎችን ለመለካት የተነደፉ ናቸው. በአንዳንድ አጋጣሚዎች እንደነዚህ ዓይነቶቹ ፈተናዎች የማሰልጠኛ ፈተናዎችን ከትኩራቱ እና ከማነቃቃታቸው ጋር ሊመሳሰሉ ይችላሉ. የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ተማሪዎች በከፍተኛ አመት ውስጥ የሚወስዱት የ Scholastic Assessment Test (ወይም SAT) በርካታ የአካፕስቲኮች ፈተና ጥሩ ምሳሌ ናቸው. SAT የሂሳብ, የሎጂክ እና የቋንቋ አጠቃቀምን, እንዲሁም በኮሌጅ እና ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ አንድ አመልካች ለመዘጋጀትና በኮሌጅ ጥሩ የማድረግ ችሎታ ለመወሰን ይወሰናል.
የመመረቂያው ፈተና, እንዲሁም የሕክምና, የሕግ እና የቢዝነስ ምረቃ ፕሮግራሞች ለመግባት የሚያስፈልጋቸው ልዩ ፈተናዎች ለበርካታ የአካል ብቃት ፈተናዎች ምሳሌዎች ናቸው.
አንድ ቃል ከ
የአካል ብቃት ፈተናዎች እርስዎ ምን ዓይነት ጥሩ እንደሚሆኑ ለመገንዘብ ጥሩ ጥሩ መንገድን ወይም ጥሩ ስልጠና ሲሰጥዎ ጥሩ ነገር ሊሆኑ ይችላሉ. ይሁን እንጂ እንዲህ ያሉት ሙከራዎች ሁሉንም ነገር ሊነግሩዎት አይችሉም. ውጤቶቹን በጥንቃቄ ይመልከቱ ነገር ግን እንደ ፍላጎቶችዎን እና ልምዶችዎን የመሳሰሉ ሌሎች ምክንያቶችን ይገምግሙና የተለያዩ መረጃዎችን በሚፈልጉበት ወቅት ይህንን መረጃ ይጠቀሙበታል.
> ማጣቀሻዎች
> Kline, P. የስነልቦና ምርመራ ሙከራ. ኒውዮርክ-ራውለንድ; 2012.
> ሳልክንግ, ና. እና ራሽሙሰን, ኬ. (ኤድ.). ኢንሳይክሎፒዲያ ኦቭ ትምህርታዊ ሳይኮሎጂ, ጥራዝ 1. ሺጎስ ኦስ, ካውንቲ: ኤስሲንግ ህትመቶች; 2008.