የዋና ማስተካከያ እና ተነሳሽነት

የፍትሃዊነት ተፅእኖ አንድ ነገር በመሥራት ይሸልማል, ድርጊቱን ለማከናወን የውስጥ መንስኤው ይቀንሳል. ማድረግ ከሚወዷቸው ውስጥ ጥቂቶቹን አስቡ. ለመጫወት የሚወዳቸውን እንደ ቮሊቦል ወይም ቅርጫት ኳስ ያሉ ስፖርቶች አሉ? ስለ ፊልም ልብሶች ስለመያዝ, ስለማነበብ ወይም ስለማከማቸት ከፍተኛ ፍላጎት አለዎት?

በተለምዶ በእነዚህ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ትካፈላላችሁ, ለተሰኘው ደስታ እና ተድላ ብቻ ነው, ለአንዳንዶቹ የውጭ ማጠናከሪያ ሳይሆን. እንቅስቃሴው ራሱ የራሱ ሽልማት ሆኖ ያገለግላል. አሁን ላደረጉት ነገሮች ሽልማት ሲሰጡ, በእነዚህ እንቅስቃሴዎች ላይ ለመካፈል ፍላጎትዎ አንዳንድ ጊዜ እንደሚቀንስ ሲማሩ ይገርማችሁ ይሆን?

በስነልቦርሜሽ (ኢንሳይነ-ኢሰቲክስ) ይህ ከልክ ያለፈ ኢፍትሃዊነት ተፅእኖ ይባላል, እና በእርስዎ ተነሳሽነት እና ባህርይ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል. ይህ ውጤት ምን እንደሆነ እና እንዴት ባህሪን እንዴት እንደሚጎዳ እንዳስሳና.

የኢፍትሃዊነት መዘዝን በጥልቀት መመርመር

የፍትሃዊነት ተጽእኖ የሚከሰተው ግለሰብ የውስጥ ማበረታቻ ባህሪን እንዲያደርግ ወይም በድርጊት ላይ እንዲሳተፍ ሲያደርግ ነው. ተመራማሪዎች እንዳመለከቱት ሽልማቶች (እንደ ገንዘብ እና ሽልማቶች) ቀድሞውኑ ሰዎች ለትክክለኛ ጥቅም በሚያገኟቸው ድርጊቶች ሲሰጧቸው ለወደፊቱ እነዚያን ተግባራት ለመከታተል በውስጥ የሚመነጩ ይሆናሉ.

ለምሳሌ, በቅድመ ትም / ቤት ውስጥ ያሉ ልጆች በጨዋታ ጊዜ መጫወቻዎችን መጫወት እንደሚችሉ መገመት ይችላሉ. ተንከባካቢዎች እነዚህን መጫወቻዎች ጋር በመጫወት ሽልማት የሚሰጡ ከሆነ, እነዚህ መጫወቻዎች ከልጆቻቸው ጋር ለመጫወት አይነሳሱም.

የፍትሕ መዛባት መንስኤው ምንድን ነው?

የፍትህ መጓደል ውጤት ለምን ይከሰታል?

አንድ ጽንሰ-ሀሳብ እንደሚያመለክተው, ሰዎች በእንቅስቃሴዎቻቸው ከሚደሰቱ ይልቅ ለእነዚህ ውጫዊ በረከቶች የበለጠ ትኩረት የመስጠት አዝማሚያ አላቸው. በውጤቱም, ሰዎች በእንቅስቃሴው ላይ ያላቸው ተሳትፎ ከውስጣዊ ስሜታቸው ይልቅ ከራሱ ውስጣዊ ሽልማት የተገኘ ይመስላቸዋል.

ሌላው አማራጭ ሊሆን የሚችለው ሰዎች አንዳንድ ጊዜ የውጭ ማበረታቻ እንደ አስገዳጅ ኃይል አድርገው ስለሚመለከቱ ነው. ይህንን ባህሪ ለመፈፀም "ጉቦ" እንደሚሰማቸው ስለሚሰማቸው ለዚሁ ውጫዊ ማጠናከሪያ ብቻ እንደሚያደርጉት ያምናሉ.

አስተያየቶች

ምርምጡ ተጨማሪ ጥንካሬን በጥሩ ሥራ ላይ የተመሰረተ ከሆነ, የባህሪው ተፅዕኖ በችሎታው ላይ ያነጣጠረ እንደሆነ ጥናቶች ደርሰውበታል. ለምሳሌ ለጥናት ሽልማት ማድረግ, ምናልባት ለጥናት ሊገፋፋ የሚችልን ማነቃቂያ አይቀንሰውም. ይህ የሆነበት ምክንያት የትምህርትዎ ውጤት አፈጻጸም-ቀስ በቀስ የማጠናከሪያ መሳሪያ ስለሆነ ነው. የጥናት ባህሪዎትን ያጠናክራሉ ነገር ግን ተነሳሽነቱን ከማቃናት ይልቅ በትክክል በመሥራት ላይ ናቸው.

በተጨማሪም ቃላትን እንደ ሽልማት በመጠቀም የቃላት ሽልማት መጠቀም ጥንቁቅ መሆኑን ይጠቁማሉ. ከልጆቻቸው ("እርስዎ በጣም ብልጥ!") በተቃራኒው የተመሰገኑ ልጆችን (እንዲህ ባለው ስራ በጣም ጠንክረው ያውቃሉ) ልጆች የተሳካው በተፈጥሮ ሳይሆን በእውቀት ላይ ነው ብለው ለማመን ይችላሉ.

እንዲህ አይነት የአዕምሮ ሁኔታዎችን የሚያዳብሩ ልጆችም መሰናክሎች ሲያጋጥሟቸው የመቀጠል ዕድላቸው ሰፊ ነው.

_ማጣቀሻ

_{Breckler, SJ, Olson, JM & Wiggins, EC (2006). ማህበራዊ ሳይኮሎጂ ህይወት. ቤልንተን, ካሊፎርኒያ: ቶምሰን ወርዳውወርዝ.}

_{Griggs, RA (2010). ሳይኮሎጂ: - አጭር መግቢያ. ኒው ዮርክ-አስመጪ አዘጋጆች.}