መብቶችዎን ይወቁ, ሆኖም ግን ስለ OCD ን መረጃ ማወቅ
የሲዲኤምኤ (OCD) ካለዎት, ስራ ፍለጋን መፈለግ, ማግኘት እና ማቆየት, በጣም ፈታኝ ሊሆን ይችላል. የ OCD ምልክቶች የየትኛውን የሥራ መደብ አስፈላጊ ስራዎች ለማሟላት በሚችሉበት መንገድ ላይ ቢገኙም የ AE ምሮ በሽታን የሚያስከትለውን የስደተኝነት, የጭፍን ጥላቻና መድሎ A ስቸጋሪ ፈተናዎች A ሉ.
በአሠሪው እና በኦዲንድ ሠራተኞች መካከል ያሉ ችግሮች
በ OCD (ኦዲዲ) ጨምሮ በሕመም ምክንያት አንድ ሰው መድልዎ ህገ-ወጥነት ነው.
ለምሳሌ, ለቦታው ብቁ ከሆኑ እርስዎ ብቻ ኦዲሲ ስላደረጉ ብቻ ሥራ ላይ መከልከል አይችሉም. ምንም እንኳን ሕጉ በዚህ ላይ ግልጽ ቢሆንም, የወደፊት እና ወቅታዊ ሰራተኞችን በኦዲጂ ሁኔታ ሊያውቃቸው ከሚችለው እጅግ የተለየ ነው.
ይሁን እንጂ አግባብነት የለውም, አሠሪዎች አዕምሯዊ ወይም አካላዊ ሥር የሰደደ ሕመም እንዳለባቸው የሚያውቁትን ሰው እንዲቀጥሩ ማበረታቻዎች አሉ. በአማካይ እንዲህ ዓይነቱ የሰራተኛ የጤና ወጪዎች ከፍ ያለ ናቸው, ብዙ ቀናቶች ሊኖሩ ይችላሉ, እና የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳተኝነት ሁኔታን መተው ሊኖርባቸው ይችላል, ሁሉም በአሠሪው ዋናው መስመር ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ ይችላሉ.
አንድን ግለሰብ በሕክምና ሁኔታ ላይ ማቋረጥ ህገ-ወጥ ቢሆንም አሠሪዎች በተዘዋዋሪ ይህንን ማድረግ የሚችሉባቸው በርካታ መንገዶች አሉ. ለምሳሌ, ተቀጣሪው ለቀጣሪው እስኪያልቅ ድረስ አሠሪው ተጨማሪ አላስፈላጊ ተግባራትን ሊሰጥ ይችላል.
ምንም እንኳን አንድ ሰው በህክምና ሁኔታ ምክንያት ሥራ እንደከለከሉ ወይም በህክምና ሁኔታ ምክንያት ከስራ እንደወሰዱ ቢያምንም ማረጋገጡ ብዙ ጊዜ በጣም አስቸጋሪ ነው.
እንደዚህ ዓይነቱ ሁኔታ በጣም የከፋውን ሁኔታ የሚያንፀባርቅ ነው. የአእምሮ በሽታ ላለባቸው ሰራተኞች ደጋፊ የሆኑ እና ብዙ ደጋፊዎችን የሚያስተናግዱ ብዙ ቀጣሪዎች እንዳሉ ማስታወሱ አስፈላጊ ነው.
ያም ሆኖ በሥራ ቦታዎ ላይ ሕመምዎን ለመግለጽ መምረጥ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል.
ኦሲዲ ለቀጣሪዎ ማሳወቅ ይኖርብዎታል?
OCD ን ሊታወቅ የሚችል የአሠሪ ሠራተኛ ሊገልጽልዎት መምረጥ በጣም አስፈሪ ሊሆን ይችላል. አብዛኛውን ጊዜ በዚህ ቦታ ያሉ ሰዎች:
- ችሎታቸው ወይም የአሁኑ አሠሪው ድጋፍ ሰጪ ከሆነ, ይተውዋቸው ወይም OCD ምን እንደሆነ ማወቅ ወይም መረዳት እንደሆነ ያስቡ
- በፍርሃት ማለፍ, ከሥራ ማባረር ወይም በግዳጅ ማፈናቀል ፍርሃት ማለት ነው
- በቢሮ ዙሪያ ያሉ ሰዎች የሚያሰላስሏቸው ነገሮች ናቸው
- በውሳኔያቸው ይጸጸቱ ዘንድ ይቸገራሉ
- በወቅቱ ኢንዱስትሪ ውስጥ ጥቁር መዝገብ ውስጥ መሆናቸው ፍርሃት ነው
- ጭንቀት በሚያስከትላቸው ጠቃሚ ተግባሮች ወይም ሃላፊነቶች አይታመኑም
በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለዎት ከሆነ ትክክለኛ መልስ አይኖርም, እናም ይህን ውሳኔ ለራስዎ ማመዛዘን ያስፈልግዎታል.
ይፋ እንዲወጣ ማድረግ
በግልጽ የመናገር ግዴታ የለበትም.
ለሥራ በሚቀጠርበት ጊዜ ወይም ከመቀጠርዎ በፊት የምርመራዎ ውጤቱን ለመግለጽ ሕጋዊ ግዴታ የለም. ሆኖም ግን, ስለ እርስዎ የምርመራ ውጤት እምቅ ወይንም ወቅታዊ አሰሪን መንገር, ሥራ ለማግኘት ወይም ለመቆየት የሚያስፈልግዎትን ማመቻቸት ሊኖርዎት የሚችለው ብቸኛ መንገድ ነው. በተጨማሪም አንዳንድ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት የጤና ሁኔታዎን በመግለጽ ብቻ ይሆናል.
ምልክቶችዎ ምን ያህል ከባድ ናቸው?
የበሽታዎ ምልክቶች በጣም ከተጠጉ በስራ ቦታ ላይ መደበቅ በጣም ከባድ ሊሆንባቸው ይችላል. ለምሳሌ, እጅዎን ቢታጠቡ ብዙ ጊዜ የሚጨርሱ ከሆነ, ጥያቄዎች ከጊዜ በኋላ ይነሳሉ. እንደነዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ህመምዎን ለአሠሪዎ መግለጽ በስራ ላይ እያጋጠመዎት የሕመም ምልክቶችን የሚያንፀባርቅ እና ጤናማ በሆነ መንገድ የሚያገለግል ነው.
በሌላ በኩል ግን, ምልክቶችዎ መካከለኛ, ሊታዩ የሚችሉ እና / ወይም የማይታዩ (ልክ የአዕምሮዎች ሁኔታ) ከሆነ, መረጃ ማሳየት አይኖርብዎትም. የበሽታ ምልክቶቹን ተከታትሎ ምን እየተደረገ እንደሆነ ለአሠሪዎን መንገር ምን ያህል ውጥረት እንደሚፈጥር የወጪ ጥቅም ጥናት ማድረግ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
የእርስዎ ችሎታ ወይም የአሁኑ አሠሪ ደጋፊ ስለመሆኑ የተገኘ ውጤት አለው?
የተለያዩ አሰሪዎች እንደ ኦዲዲ ባለ ሥርአት ለሆኑ ሰራተኞች ድጋፍ እንደሚሰጡ ይለያያሉ. አንዳንዶች በህጋዊ መንገድ የሚያስፈሌጉትን ብቻ የሚያዯርጉ ሲሆኑ, ሌጆች እንደ የመጥቀሻ መጠን ወይም የጊዜ መርሐግብር ማስተካከያዎችን ማመቻቸት ተጨማሪ ትርፍ ይፇሌጋለ. በዚህ ረገድ የአሰሪዎ የትራንስፖርት ታሪክ ምን እንደሆነ ለመረዳት መሞከሩ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
የእርስዎ ነባር ወይስ የአሁኑ አሠሪ ግልጽ የሆነ የስራ ቦታ እኩልነት አለው?
አንድ ቀዳሚ አሠሪ ብዙውን ጊዜ በስራ ቦታ ላይ እኩልነትን በተመለከተ እና ግልጽ በሆነ ሁኔታ መስተናገድን በተመለከተ ግልፅ ፖሊሲዎች ይኖሯቸዋል. በጣም ጥሩ በሆነ ሁኔታ ውስጥ እነዚህን ፖሊሲዎች መከተል በድርጅቱ ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው, እነዚህ ፖሊሲዎች በነጻነት እና በይፋ ሊገኙ እንደሚችሉና ሁሉም ሰራተኞች ፖሊሲውን እንደሚከተሉ ተስፋ ይጠብቃል. በድርጅትዎ ውስጥ የሚገኘው የሰነድ ሰነዶችን በድርጅትዎ ውስጥ መኖሩን ያረጋግጡ (የሰው ሀብቶች ለመጀመር ጥሩ ቦታ ነው).
ኦCD በመኖሩ ምን ያህል ምቾት ይሰማዎታል?
አሠሪህ እንዳት ታች ይታይ እንጂ የኦዲዲ (OCD) ባለቤት መሆንዎን ለመግለጽ ምቾት አይሰማዎትም. የመድልዎ እና መገለል የመፍለሻ ፍራቻ በግልጽ ማውጣቱ በጣም አደገኛ እንደሚሆን ያመላክታል. በሌላ በኩል ደግሞ, በህመምዎ ሙሉ በሙሉ የተረጋጋ ሰው ሊሆኑ ይችላሉ. በአጠቃላይ ለሌሎች ሰዎች ቅርብ ከሆኑ, በተለይ ደግሞ እርስዎ በጣም በቅርብ ካሉ ሰዎች ጋር ይገናኛሉ. ይህ ምናልባት እርስዎ (ዎን ቢያንስ በአሁኑ ሰዓት) ያልዎትን ችሎታ (ኦሲዲ) ለቀጣሪዎ ለመግለጽ የሚያስችል በቂ ፍንጭ ሊሆን ይችላል.
የእርስዎን OCD በስራ ላይ እንዴት እንደሚያሳዩ
አደጋዎቹ ከአደጋው የበለጠ እንደሚበልጥ ከወሰኑ እና ለወደፊቱ ወይም ለአሁኑ ቀጣሪ ድርጅት ( ኦሲዲ) እንዳለዎት ለመግለጽ ምቾትዎን ካቀረቡ, አሠሪዎ የሕመምዎን ተፈጥሮ እና ጠንቅነት እንደሚረዳ እርግጠኛ ለመሆን የእርስዎ ርስዎ ነው.
ይህ ማለት ግን አለቃዎ ምን ማወቅ እንዳለበት እና ምን ዓይነት ማመቻቸት ሊፈልጉ እንደሚፈልጉ መናገር አለብዎት ማለት አይደለም. አሰሪዎ ከ OCD ጋር የሚዛመዱትን ችግሮች ሙሉ በሙሉ ካልረዳው ወይም ምን እንደሆነ እንኳ ባያውቅ ለአሠሪዎ ስለ ህመምዎ ማስተማርም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. የጤና አጠባበቅ አቅራቢዎ ለእርስዎ እንዲመክሩት ሊጠይቅ ይችላል.
በመጨረሻ, አሠሪዎ የአንድ ሰራተኛ የእርዳታ ፕሮግራም ወይም EAP አገልግሎቶችን እንዳገኙ ያረጋግጡ እና ይመልከቱ. ይህ አገልግሎት የ OCD መረጃዎን ለአሰሪዎ እንዲረዳ ወይም እንዲቀላቀሉ ሊያደርግ ይችላል.