የአእምሮ ሕመሞች እንዴት ይሸፈናሉ በአካለ ስንኩላን አሜሪካውያን አንቀጽ ህግ መሰረት
እንደ ዋናው የመንፈስ ጭንቀት የመሳሰሉ የአእምሮ ሕመም ካለብዎት ለስራ ፍለጋ ሲያመለክቱ ወይም ለሽርሽር ሲለቀቁ መብትዎ ምን እንደሚሆን ለማወቅ ይችላሉ. በግልጽ የአካል ጉዳት ካለብዎ, አሠሪው የግል አሠሪዎችን, መንግስታዊ እና አካባቢያዊ አስተዳደሮችን, ሥራን ለመከላከል በ 1992 በስራ ላይ የዋለው የአካል ጉዳተኞች አዋጅ (ADA) አሠሪ ለአሠሪዎ የተለየ መድልዎ ቢያደርግ አይፈቀድም. ኤጀንሲዎች እና የሠራተኛ ማኅበራት በአካል ጉዳተኞች ላይ አድልዎ እንዳይፈጽሙ.
የሥራ ማመልከቻ ቅደም ተከተሎችን, የሥራ ቅጥርን, መብትን, እድገትን, ክፍያ, የስራ ስልጠናን እና ሌሎችንም ይመለከታል. 15 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ያላቸው ንግዶች ወይም ኩባንያዎች ADA ን እንዲያከብሩ ይጠበቅባቸዋል.
እ.ኤ.አ. በ 2008 በአመልካቾት ላይ የተደረጉ ለውጦች የአካል ጉዳት ትርጉምን ያሰፋሉ, ይህም እንደ ዲፕሬሽን ያሉ ሰዎች "የማይታይ" ሁኔታዎች, እንደ ዲፕሬሽን ያሉ, የሕክምና ምልክቶቹ, የአኗኗር ዘይቤዎች, ወይም ህክምና የሚቆጣጠሩበት ጊዜም እንኳ እንዲጠበቁ ያደርጋቸዋል. የመንፈስ ጭንቀት ካጋጠመዎት, በስራ ቦታዎ ውስጥ ያሉዎትን መብቶች ማወቅ እንዴት እንደሚረዱዎት ላይ ከፍተኛ ለውጥ ሊያመጣ ይችላል.
በአካል ጉዳተኛ ዜጎች ህግ አሜሪካን ተሸሽገዋል?
ADA, ከ 2008 ጋር በማጣመር, አካል ጉዳተኞች ብቁ ሆነው ከተመዘገቡ:
- አንድ ወይም ከዚያ በላይ ዋና የሕይወት እንቅስቃሴዎች እና / ወይም የሰውነት አሠራር (የሰውነት የመከላከል ስርዓት, መደበኛ ሴል እድገት, የምግብ መፍጫ, የጀርባ አጥንት, ነርቭ, ኒውሮሎጂካል, አንጎል, የመተንፈሻ አካላት, የደም ዝውውር, የኢንዶኒን እና የመራቢያ ተግባራት) የሚገድብ የአካል ወይም የአእምሮ ችግር አለ . ዋና ዋና የሕይወት ተግባራት የሚከተሉትን ያጠቃልላል, ነገር ግን አይገደብ, ራስዎን መንከባከብ, በእጅ ስራ ማከናወን, ማየት, መስማት, መመገብ, መተኛት, መራመድ, መቆም, ማራመድ, ማጎንበስ, መናገር, መተንፈስ, መማር, ማንበብ, ማሰብ, ማሰብ, መግባባት እና በመስራት ላይ.
- እንዲህ ያለ የአካል ጉድለት ታሪክ ያስከትል
- እንዲህ አይነት እክል እንዳለበት ተደርጎ ይቆጠራል
የአእምሮ ችግር ምንድን ነው?
በአማተር አንቀፅ (አአአ) መሰረት የአእምሮ ጉዳት (ዲ.ኤስ.ዲ.) እንደ የአእምሮ ወይም የስነ-አዕምሮ ችግር (እንደ ዲፕሬሲቭ ዲስኦርደር, ባይፖላር ዲስኦርደር , የጭንቀት መታወክ (ፓኒስ ዲስኦርደር, ኦብስሺቲቭ ዲስኦርደር ዲስኦርደር, እና ድህረ-ስነ-ጭንቀት) , ስኪዝፈርረኒያ እና የጠባይ መታወክ በሽታዎች.
በ ADA ያልተሸፈኑ ችግሮች ማስተካከያ መድከም , ግንኙነቶች ችግር, ወይም ህገወጥ መድሃኒት አጠቃቀም ያካትታሉ. በተጨማሪም እንደ ብስጭት ወይም ውጥረት ያሉ የባህርይ መገለጫዎች አይካተቱም.
ምንም እንኳን እነዚህ ሁኔታዎች ቀጣይነት ባያሳዩም ነገር ግን የአካል ጉድለትን ያስከትላሉ, በሽታ እክል ረጅም ጊዜ ችግር እንደሆነ ይቆጠራል.
አብዛኛውን ጊዜ ለረጅም ጊዜያት እንደ ረዥም ጊዜ ችግር ከመስጠት በፊት አንድ ሁኔታ መገኘት አለበት. በአካል ጉዳት ትርጓሜ ውስጥ የተካተቱ የአካል ጉዳቶች ቋሚ ወይም ረጅም ጊዜ ውጤቶችን የሚይዙ ናቸው, ጊዜያዊ እንጂ ግንኙነቱ መቋረጥ ማለት አይደለም.
"ዋነኞቹ ገደቦች" የሚለኩት እንዴት ነው?
ጥብቅ ገደብ ያለው ውሳኔ አንድ ኤክስፐርት ሁልጊዜ መከናወን የለበትም. አንዳንድ ጊዜ የአካል ጉዳትን የሚፈልግ ግለሰብ, ቤተሰቡ, ጓደኞች, ወይም የስራ ባልደረቦች በቂ ምስክር ሊሆን ይችላል.
አደንዛዥ እጽ እና አልኮል አላግባብ መጠቀም
በመድሀኒት ህመምተኞች ዘንድ ከሚታወቁ መድሃኒቶች እና የአልኮል መጠጦች የተለዩ መድሃኒቶች የተለመዱ በመሆናቸው ADA አደንዛዥ ዕፅ ችግር ያለባቸውን ሰዎች አይሸፍንም. የአደንዛዥ እጽ አላግባብ እክል ያለበት ማንኛውም ሰራተኛ ከሌሎች ሰራተኞች ጋር ተመሳሳይ ደረጃዎች ሊኖረው ይችላል. አሰሪዎ ስለ ዲፕሬሽንዎ የማያውቅ ከሆነ እና በኋላ ያረጀ የአደንዛዥ እጽ ችግር ካጋጠመዎ ጥበቃ አይደረግልዎትም.
ተመጣጣኝ ማመቻቸትን መረዳት-ከርስዎ መብቶች አንዱ
በአመልድ ADA መሠረት አሰልጣኝ አሳሳቢ የአካል ጉዳት ላላቸው ሰዎች ለ "ኩባንያው ከባድ ችግር" ወይም "ጉድለት" እስካልተመዘገበ ድረስ አሳማኝ "ተመጣጣኝ ማመቻቸት" እንዲሰሩ ይጠበቅባቸዋል.
ዲፕሬሽን ላለው ሠራተኛ ምክንያታዊ ማመቻቸት ተለዋዋጭ የሥራ ፕሮግራም ወይም የስራ ድርሻ ያካትታል. ለሐኪም ሆነ ለቡድን ስብሰባዎች የጊዜ ገደብ እረፍት; ጸጥ ያለ ወይም ከስራ ውጪ የሆነ የሥራ ቦታ; ከሆስፒታል በኋላ የተስፋፋ ፈቃድ; እና ሰራተኛ በቤት ውስጥ በየጊዜው እንዲሰራ ያስችለዋል.
ለራስዎ ምክንያታዊ ማመቻቸቶች ጋር መደራደር የሚያስፈልግዎ ከሆነ ልናስብባቸው የሚገቡ ጥቂት ጥያቄዎች እዚህ አሉ.
- በሥራ ቦታ በጣም ከባድ ስራዎ ምንድ ነው? ምን ሊያደርግ ይችላል?
- የርስዎ የሥራ ክፍል የመንፈስ ጭንቀት ምልክቶችዎን የተሻለ ያደርጉልዎታል?
- በሥራ ቦታህ ትኩረትን የሚከፋፍል ነገር አለ?
- የተቀየረ የስራ ሳምንት ጠቃሚ ይሆናል? ለምሳሌ, ሰዓትዎን መቀነስ?
- ከሥራዎ ጋር ሆነ ሙሉ ሰዓት ወይም በተወሰኑ ቀናት ውስጥ ኮንትሮባያትን ማቋረጥ ይቻላል?
የመንፈስ ጭንቀትህን መግለጽ
አሰሪዎች አንድ አካል ጉዳተኛ እንዳላቸው መጠየቅ ወይንም ስለታወቀ የአካል ጉዳት ጥያቄዎችን ለመጠየቅ በህግ የተከለከለ ነው. ስለዚህ የመንፈስ ጭንቀት እንዳለብዎት ከተሰማዎት አለቃዎን ወይም ስራ አስኪያጁን ለመናገር እና ስራዎን ለመሥራት የሚያስፈልጉ ማናቸውም ማረፊያዎች ለመጠየቅ የእርስዎ ሃላፊነት ነው.
በዙሪያው የ AE ምሮ ሕመም ላይ ለሚታየው መገለልና A ስተሳያት E ንዳይሆን ከባድ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን ችግሩን ለማሟላት ስለወሰኑ ቀደም ብሎ ማየትና የሚያስፈልገዎትን ማግኘት አለብዎት. የአድራሻው ዓላማ እንደ እርስዎ ያሉ ሰዎችን እንደ ስራ ለመሥራት ቢፈልጉ ነገር ግን በአዕምሮ ጤናዎ አካል ጉዳት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ስለሚችሉ የ ADA አላማ ጥበቃ ማድረግ ነው.
መድልዎን መድረስ
በዲፕሬሽንዎ ምክንያት መድልዎ እንደደረሰብዎ ከተጠረጠሩ, ቅሬታ ለማቅረብ የአሜሪካን እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) ን ያነጋግሩ. የአድልዎ ክፍያ በአጠቃላይ በ 180 ቀናት ውስጥ መቅረብ አለበት. በአካለ ስንኩልነት ላይ ለሚደረግ መድልዎ እፎይታ የሚሰጥ እገዳ ወይም አካባቢያዊ ህግ ካለ ክስ ለመመስረት እስከ 300 ቀናት ሊቆዩ ይችላሉ.
የማጭበርበር ክስ ፋይል ለማድረግ ለማንኛውም የ EEOC የመስክ ቢሮዎች ያነጋግሩ. እነዚህ ቢሮዎች በአሜሪካ ውስጥ በአጠቃላይ ከተሞች ውስጥ ይገኛሉ. መድልዎ ተፈጽሞብዎ ከተገኘ, መድልዎ ባልተፈፀመበት ሁኔታ ውስጥ ሊያቆዩዎ የሚችሉ መፍትሄዎች አሉዎት. የመመደብ, የማስተዋወቅ, መልሶ ማቋቋሚያ, የክፍያ ተመላሽ, ወይም ተመጣጣኝ ማመቻቸትን ጨምሮ, እንደገና ለመመደብ መብት ሊኖርዎት ይችላል. እንዲሁም የጠበቃ ክፍያዎችም ሊኖርዎት ይችላል.
እንደገለጹት, ADA እንደ እርስዎ ያሉ ሰዎችን ለመርዳት የተዘጋጀ መሆኑን አስታውሱ. የአካል ጉዳት አካል ጥበቃን ጥበቃ በሚጠይቁበት ጊዜ ብቻ ለመብቶችዎ መቆም ብቻ አይደለም, የአእምሮ ህመም ያለባቸው ሌሎች ሰዎች በጭራሽ ላለመጠየቅ በሚያቀርቡት ህመም ምክንያት መድልዎ እንዳይደረግባቸው ምሳሌን እየሰጡ ነው.
ምንጮች:
Davidson, L. የመልሶ ማግኛ እንቅስቃሴ - የአእምሮ ጤና ጥበቃ እና ሰዎች በህይወታቸው ሙሉ ተሳትፎ እንዲያደርጉ አስችሏቸዋል. የጤና ጉዳዮች . 2016. 35 (6): 1091-7.
ፔትሪላ, ጆን ኮንግረስ የአሜሪካን የአካል ጉዳተኞች ድንጋጌን ወደ መጀመሪያው ሐሳብ ይመልሳል. የሥነ ልቦና አገልግሎት . 2009. 60 (7) 878-9.
ፔትሪላ, ጄ. ሕግ እና ሳይኪዮሪስ: የአዕምሮ እድገት ውስንነት ላለባቸው ሰዎች የአቦድ መለወጫ መሳሪያ እንደ መልሶ ማገገም አለው? . የሥነ ልቦና አገልግሎት . 2014. 65 (7): 847-9.
የአሜሪካ እኩልነት ሥራ የቅጥር ኮሚሽን. ADA የአሰራር ማሻሻያ ድንጋጌዎች እ.ኤ.አ. በጁላይ 09/08/08. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
የአሜሪካ እኩልነት ሥራ የቅጥር ኮሚሽን. EEOC የአስፈፃሚ መመሪያ በአሜሪካን የአካለ ስንኩላን ድንጋጌ እና የአእምሮ ህመም እክል. 03/05/09. https://www.eeoc.gov/policy/docs/psych.html