ለባለስልጣን መታዘዝን መረዳት

ሰዎች ስህተት እንደሆነ የሚያውቁትን ነገር ቢፈጽሙ እንኳ አንዳንድ ጊዜ ትዕዛዞችን የሚቀበሉት ለምንድነው?

ታዛዥነት አንድ ባለስልጣን ትዕዛዝ በሚሰጡት ትዕዛዛት አንድ እርምጃን ማከናወንን የሚያካትት የማህበራዊ ተጽእኖ ነው. ከሌላው ሰው ጥያቄ ሲጠይቁ የባህሪዎ ሁኔታን የሚቀይር (ከተቀባይ ጥያቄ ጋር በተያያዘ ባህሪን መቀየርን ያካትታል) እና ተመጣጣኝ (ከተቀረው ቡድን ጋር ለመሄድ ባህሪያን መቀየርን የሚያካትት).

ይልቁንም, ታዛዥነት አንድ ባለስልጣናት ስለነገረዎ ባህሪዎን መቀየርን ያካትታል.

ታዛዥነት ከአጉልነት የሚለየው እንዴት ነው?

ታዛዥነት ከሶስት ቁልፍ መንገዶች የተለየ አሠራር ይለያያል.

  1. ታዛዥነት ትእዛዛትን ያካትታል; ጥብቅነት ጥያቄን ያካትታል.
  2. ታዛዥነት ከፍ ያለ ደረጃ ያለው ሰው ትዕዛዝ መከተል ነው; ተመጣጣኝነት አብዛኛውን ጊዜ እኩልነት ያላቸውን ሰዎች ጋር አብሮ መኖርን ያካትታል.
  3. ታዛዥነት በማኅበራዊ ኃይል ላይ የተመሰረተ ነው. ተመጣጣኝነት በማኅበራዊ ደረጃ ተቀባይነት ባለው መንገድ ላይ ነው.

የ Milgram የመታዘዝ ሙከራዎች

በ 1950 ዎች ውስጥ የስነ-ልቦና ባለሙያ ስታንሎይ ሚልግራም ሰለሞን አሽ የተካሄዱትን የተገጣጠሙ ሙከራዎችን ትኩረት ሰጡ . የአስክ ሥራ ሰዎች በቀላሉ የቡድኑ ግፊት እንዲፈጥሩ ሊያደርጉ እንደሚችሉ የሚያሳይ መሆኑን አሳይቷል, ነገር ግን ሚልግራም ሰዎች ምን ያህል ርቆ ለመሄድ እንደሚፈልጉ ለማየት ፈለጉ.

በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወቅት በአይሁዶች ላይ የተጋዙትን ጭቆና ያሰናበታቸው የአዶልፍ ዦርማን የፍርድ ሂደት, ታዛዥነታቸውን በተመለከተ Milgram ፃፈው.

በችሎቱ ውስጥ ኢመካን ትዕዛዞቹን በመከተል ብቻ እንደሆነ እና በጅምላ ግድያው በተሳተፈበት ወቅት ምንም ዓይነት የበደለኛነት ስሜት እንዳልተፈጠረለት ሀሳብ አቅርቦ ነበር. ምክንያቱም በእሱ ላይ የበላይ ጠባቂዎቹ የጠየቁትን ብቻ በማድረጉ እና ምርኮኞቹን ለማጥፋት በሚደረገው ውሳኔ ውስጥ ምንም ሚና እንደሌለው ተናግረዋል.

ሚልግራም "ጀርመናኖች የተለያዩ ናቸው" የሚለውን ጥያቄ ለመመርመር ጀምሯል. ይሁን እንጂ ብዙም ሳይቆይ አብዛኞቹ ሰዎች ለሥልጣን መታዘዝ በጣም እንደሚከብዱ ተገነዘበ.

በሆሎኮስት አሰቃቂ እልቂት ካሳለፉ በኋላ እንደ ኤሺማን ያሉ አንዳንድ ሰዎች እንደታዘዙት እንዳደረጉት በመጥቀስ በዚህ አሰቃቂ ድርጊት ውስጥ ተሳትፈዋል. ሚልግራይ ለማወቅ ፈለገ - ሰዎች ባለስልጣናቸው ትዕዛዝ ከተሰጣቸው ትዕዛዙን የሚገድል ሰው ነውን? እንዴት መታዘዝ ግፊቱ ምን ያክል ነው?

በክትትል ሂደት ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎችን ወደ አንድ ክፍል በመደርደር እና የኤሌክትሪክ ጭንቀቶችን ሌላ ክፍል ውስጥ ወደሚገኘው "ተማሪ" እንዲያካሂዱ በማመቻቸት ነበር. ችግሩን እንደማያውቀው ለተከሰተው ሰው ምንም ሳያስታውቅ አልቀረም. የሚገርመው ነገር, 65% ተሣታፊዎች በሙከራው ትዕዛዝ ከፍተኛውን የጭንቀት ደረጃ ለማድረስ ፈቃደኞች መሆናቸውን አረጋግጧል.

የዚምባዶ ጋ አሪስ ሙከራ

ሚላግራን አወዛጋቢ ሙከራዎች ለታዛዥነት የስነ ልቦና ከፍተኛ ፍላጎት አሳዩ. በ 1970 ዎቹ መጀመሪያ ላይ የማኅበራዊ ሥነ ልቦና ባለሙያ ፊሊፕ ዞንቦርዶ እስረኞችን እና የእስረኞችን ሕይወት ለማጥናት ያደርግ ነበር. በስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ የሥነ ልቦና ዲፓርትመንት ክፍል ውስጥ የተመሰቃቀለ እስር ቤት አቋቋመ እና የእስረኞችን ወይም ጠባቂዎችን ሚና እንዲጫወቱ አድርጎ ሾማቸው, ዚምባዶዶ እራሳቸው የእስር ወታደር ሆነው ያገለግላሉ.

ጥናቱ ከስድስት ቀናቶች በኋላ ቢቋረጥ ለሁለት ሳምንታት ቢቀድም ይቋረጣል. ተመራማሪዎቹ ይህን ሙከራ ቀደም ብሎ የጨረሱት ለምንድነው? ተሳታፊዎቹ በአገልግሎታቸው ውስጥ በጣም የተጠመዱ ስለሆኑ የእስር ቤቱ ጠባቂዎች የእስረኞችን ታዛዥነት ለመደገፍ የእጅ ሙያተኛ ስልቶችን ይጠቀማሉ. በአንዳንድ ሁኔታዎችም ጠባቂዎቹ እስረኞቹን ሥነ ልቦናዊ ጥቃት, ትንኮሳ እና አካላዊ ማሰቃየት ይፈጸምባቸው ነበር. የስታንፎርድ ወህኒ ቤትን ሙከራ ውጤቶች ብዙውን ጊዜ ሰዎች በተግባሮች እና ሁኔታቸው ባህሪያት እንዴት በቀላሉ ተፅዕኖ እንደሚያሳድሩ ለማሳየት ያገለግላሉ, ነገር ግን ዚምባዶዶ የአካባቢያዊ ሁኔታዎች ሰዎች ለሥልጣን ታዛዥ መሆን በሚችሉት ሚና ውስጥ ሚና እንዲጫወቱ ሐሳብ አቅርበዋል.

ታዛዥነት በተግባር

የ Milgram ዎች ሙከራዎች ወደፊት መታዘዝን እንዲመረጡ መንገድን ያመቻቹ ሲሆን, ርዕሰ ጉዳዩ ወዲያውኑ በማህበራዊ ሳይኮሎጂ ውስጥ ሞቅ ያለ ርዕሰ ጉዳይ ሆኗል. ነገር ግን የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ስለ ታዛዥነት ሲናገሩ ምን ማለት ነው?

አንዳንድ መግለጫዎች, ምሳሌዎችና አስተያየቶች:

ማጣቀሻ

Breckler, SJ, Olson, JM & Wiggins, EC (2006). ማህበራዊ ሳይኮሎጂ ህይወት. ቤልንተን, ካናዳ: Cengage Learning.

Milgram, S. (1974). ለስልጣን መታዘዝ-የሙከራ እይታ . ኒውዮርክ ሃርፐር እና ሮው. የ Milgram ስራን ጥሩ አቀራረብ በብራኛው, አር. (1986) ውስጥ ይገኛል. በማኅበር ታዛዥነትና ማመፅ. ሶሻል ሳይኮሎጂ: ሁለተኛው እትም . ኒው ዮርክ - ነፃ ፕሬስ.

ፓስተሮሮኖ, ኤኤ እና ዶይሌ-ፖሊሎ, ኤም ኤስ (2013). ስነ-ልቦና ምንድን ነው? ቤልንተን, ካሊፎርኒያ: ዋድ ስወርዝ, Cengage Learning.

ዊተን, ደብሊዩ. (2010). ሳይኮሎጂ: ጭብጦች እና ልዩነቶች. ቤልንተን, ካናዳ: ዋድ ስዎርዝ.