የእድሜ መግፋት ከዕድሜ በላይ ነው የሚኖሩት እንዴት ነው?

የአዕምሮ ዘይቤ በእድሜያቸው መሰረት ሰዎችን የሚጻረር አድልዎን የሚያካትት መድልዎ አይነት ነው. ከዘረኝነት እና ከሴሰኝነት ጋር የተቆራኘው, የዕድሜ ማመንታት በተለያየ እድሜ ላሉ ሰዎች አሉታዊ ተምሳሌቶች መኖርን ያካትታል.

አዋቂዎች ስለ መድልዎ ለመግለጽ ኤጅመሲስ የሚለው ቃል ለመጀመሪያ ጊዜ በአርቤላቶሎጂስት ሮበርት ኔለር. ዛሬ, ቃሉ በልጆች, በአሥራዎቹ ዕድሜ, በአዋቂዎች, ወይም በዕድሜ ለገፉ ዜጎች ላይ ጭፍን ጥላቻን ያካተተ ማንኛውም ዕድሜ ላይ የተመሰረተ መድልዎ ነው.

የእድሜ መግዛትን የሚያሳዩ ድርጊቶች በሥራ ቦታ ሁኔታዎች ውስጥ በተደጋጋሚ የሚጠቅሱ ናቸው, ይህም ክፍተቶችን ለመክፈል ወይም ሥራ ማግኘት ላይ ችግር. በዕድሜ ትላልቅ ሰዎች አዋቂዎች የሥራ ዕድሎችን ማግኘት, አዳዲስ ሥራዎችን እና የሙያ ሥራ መቀየር ላይ ችግሮች ሊያጋጥሟቸው ይችላሉ.

ለአዋቂነት አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ስኬታማነት

ተመራማሪዎቹ ሱዛን ፍስክ ስለ አረጋውያን ሰዎች የተዛቡ አመለካከቶች ብዙውን ጊዜ ህጻናት ምን እንዲያደርጉ እንደሚጠብቁ እንደሚጠብቁ አመልክቷል.

  1. የገለጻቸው የመጀመሪያ ደረጃ ትስስር ከርስት ጋር የተያያዘ ነው. ወጣት ሰዎች ብዙውን ጊዜ በዕድሜ የገፉ ግለሰቦች "ተራቸውን የያዙ" እና ለወጣቶች ትውልዶች መንገዱን መከተል አለባቸው ብለው ያስባሉ.
  2. ሁለተኛው ተረት የፊስክ እንደ ፍጆታ የሚያመለክት ነው. ወጣት ሰዎች ብዙውን ጊዜ በዕድሜ ከገፋ ሰው ይልቅ የራሳቸውን ገንዘብ በራሳቸው መሞከር እንዳለባቸው ይሰማቸዋል.
  3. በመጨረሻም, ወጣቶች ስለ አዋቂዎች ማንነት ያላቸው አመለካከት አላቸው. በዕድሜ ትላልቅ ሰዎች እንደ ዕድሜያቸው ተግዳሮት እና ከንግግር እና ከአለባበስ ጋር የተሳሰሩትን ጨምሮ ወጣቶችን ማንነት "ለመስረቅ" መሞከር እንደሌለባቸው ይሰማቸዋል.

የዕድሜ መግፋት ስንት ነው?

ተመራማሪዎችም እድሜያቸው ከ 15 አመት በታች ነው. ተመራማሪዎቹ በ 2013 ባወጣው የ Gerሮቶሎጂስት የታተመ አንድ ጥናት በእድሜ አንጋፋዎቹ ሰዎች በፌስቡክ ቡድኖች ውስጥ እንዴት እንደሚወከሉ ተመልክተዋል. ለአንዳንድ አዋቂ ሰዎች ትኩረት የሚሰጡ 84 ቡድኖች አግኝተዋል ነገር ግን አብዛኛዎቹ እነዚህ ቡድኖች በ 20 ዎቹ ውስጥ ባሉ ሰዎች የተፈጠሩ ናቸው.

75 በመቶ የሚሆኑት በዕድሜ የገፉ ሰዎችን ይነቅፉ እና 40 በመቶ የሚሆኑት እንደ መኪና መንቀሳቀስን የመሳሰሉ ተግባራትን እንዳያግዷቸው ይደግፋሉ.

በዕድሜ የገፉ አዋቂዎች በሥራ ላይ የሚፈጸመውን መድልዎም ይመለከታሉ. በዩኤስ የእኩልነት እድሎች ኮሚሽን መሠረት, በሠራተኛ ከሚቀርቡ ማመልከቻዎች አንድ አራተኛ ገደማ የሚሆኑት በዕድሜ ላይ የተመሠረተ መድልዎ ይዛመዳሉ.

ኤአርፒ ዘገባ እንዳመለከተው በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከ 5 በላይ ሰራተኞች ከ 55 ዓመት በላይ ነው. ወደ 65% የሚሆኑት ሠራተኞች በስራ ላይ ተመስርቶ መድልዎ ደርሶባቸዋል ብለዋል. 58% 50.

የአድሜነት እድልን እንዴት መዋጋት እንደሚቻል

የአሜሪካ የሥነ ልቦና ማሕበር (አሜሪካን ሳይኮሎጂካል ማህበር) እንደገለጸው አዋቂነት እንደ ፆታ, ዘር እና በአካል ጉዳት ላይ የተመሠረተ መድልዎ ሊደረግበት የሚገባ አስፈላጊ ጉዳይ ነው. ማህበረሰቡን ስለአዋቂ እድገትን ማሳወቅ ሊረዳ እንደሚችል ይናገራሉ. የአዛውንቶች ቁጥር እየጨመረ በሄደ ቁጥር, እድሜን ለመቀነስ የሚረዱ ዘዴዎችን የበለጠ እያደገ ይሄዳል.

> ምንጮች:

> Adler, T. (2013). ኤጅዬዝም-ህይወት እና እግር. APS Observer, 26 (7).

> Ditterman, M. (2003). የአድሜነት ስሜት መዋጋት. ስለ ሳይኮሎጂ, 34 (5), 50. ቃለ-መጠይቅ

> ሎሬቶ, ደብልዩ., ዳንኤልካን, ሲ. እና ነጭ, ፒጄ (2000). አዛውንትና ሥራ-አወዛጋቢ, አሻሚነት, እና የወጣቶች አመለካከቶች. እርጅና እና ህብረተሰብ, 20 (3) , 279-302.

> ሰሜን, MS, & Fiske, ST (2013). ተጨባጭነት ያለው ተመጣጣኝ የዘር ግንድ-የዘርያ እድገትን መለኪያ-ዝርያን, ማንነትን እና መጠቀምን. ሳይኮሎጂካል ዳሰሳ. Advance online publication.

> የአሜሪካ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን ስታስቲክስ. በቅጥር አዋጅ ውስጥ በዕድሜ አድልዎ ማድረግ