ብዙ ሰዎች በአመዛኙ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶችን ጉልበተኝነት ያስባሉ, ነገር ግን የስራ ቦታ ከሳይበር ጉልበተኝነት ነፃ አይደለም. እንዲያውም በስራ ቦታ ላይ ጉልበተኞች ብዙውን ጊዜ የበይነመረብ ረብሸኝነትን በመጠቀም የስራ ባልደረቦችን ለማስፈራራት እና አካባቢቸውን ለመቆጣጠር ይጠቀማሉ. በዚህም ምክንያት እንዴት መልስ መስጠት እንደሚቻል ማወቅ አስፈላጊ ነው. ሁሉም ሁኔታዎች የተለያዩ ቢሆኑም ስራ ቦታ የሳይበር-ጉልበት ሥራ እንዴት እንደሚሠራ አስቀድመው ካወቁ, ያለ ምንም ችግር መሻገር ይችላሉ.
በስራ ቦታ አስመሳይበጠባጭዎችን እንዴት እንደሚፈቱ 11 መንገዶች አሉ.
ወዲያውኑ ምላሽ አይስጡ
አንድ የስራ ባልደረባ ወይም ተቆጣጣሪ የሆነ ነገር የሆነ ነገር ሲናገሩ አንድ ትክክለኛ ያልሆነ ነገር ይለጥፋል ወይም በመስመር ላይ ያጠቃልዎታል, ሐሳብዎን ለመሰብሰብ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ. ቃላቱ ምንም ያህል ቢጎዱህ በቁጣ ስሜት አትመልስ. ይልቁንም ጥልቅ ትንፋሽ ይዛችሁ እራሳችሁን ሰብስቡ. ግቡ ምላሽ ለመስጠት ሳይሆን ምክንያታዊ በሆነ መልኩ ምላሽ ለመስጠት ነው. አንዳንድ ጊዜ ምላሽ መስጠት አያስፈልግም. በሌሎች ጊዜያት ደግሞ ከሥራው ጋር መገናኘትዎን ይጠይቁ.
መልስዎን ይቀጥሉ እና የተረጋጋና ምክንያታዊ ሆነው ይጠብቁ
ብዙውን ጊዜ የሳይበር-ጉልበሎችን ችላ ማለት የተሻለ ቢሆንም አንዳንድ ጊዜ የሥራ ሁኔታዎች ለኢሜይል ወይም ለሌላ የመገናኛ ዘዴዎች ምላሽ እንዲሰጡ ይፈልጋል. ከጽሁፍ ይልቅ ሰውዬው ምላሽ መስጠት ከቻሉ. ነገር ግን ወደ ጩኸት ግጥም አይግባ. በንዴት በቁጣ እና በሀላፊነት ላይ የተመሰረተ ትችት ማስመሰል ጥሩ ሀሳብ አይደለም. ጠቅላላ ቢሮ በርስዎ እና በሌላ ባልደረባ መካከል መለዋወጫ እንዲከታተሉ አይፈልጉም.
ለስነ-ጥብብ ይንገሩ ባህሪይ እንዲያልቅ ታደርጋላችሁ
ያስታውሱ, በጽሑፍ የተጻፈው ቃልዎ ከተፈለገው የተለየ ሊሆን ይችላል. ስለዚህ በጣም አስጸያፊ ስለሆኑት ነገሮች በግልጽ እና በሐቀኝነት መገናኘትዎን እርግጠኛ ይሁኑ. ወደ ዛቻዎች አትሂዱ ነገር ግን ይልቁንስ በተቃራኒው እንደተደናገጡ ይቆጠራል. አየር መንገዱ አስተያየቶችን እንዲያቆሙ እንደሚፈልጉ ያውቃሉ.
የእርስዎ የስራ ባልደረባ ባህሪ ካልተለወጠ እና የበይነመረብ ረብሸኝነት ከቀጠለ የዝርዝሩን ሰንሰለት ከፍ ለማድረግ ነው.
የሁሉንም ትንኮሳ ቅጂዎች ያትሙ እና ያስወግዱ
ሁሉንም መልዕክቶች, አስተያየቶች እና ልጥፎች እንደ ማስረጃ ለማቆር ይሞክሩ. ይሄ ኢሜይሎችን, የብሎግ ልኡክ ጽሁፎችን, ማህበራዊ ሚዲያ ልጥፎችን, ትዊቶችን, የጽሑፍ መልዕክቶችን እና የመሳሰሉትን ያካትታል. ምንም እንኳን የመጀመሪያ እርምጃዎ ማንኛውንም ነገር ለማጥፋት ሊሆን ይችላል, ምንም መረጃ ሳይኖር የሳይበር-ጉልበተኝነት ማረጋገጫ አይኖርዎትም.
የሳይበር-ጉልበተኞችን ለቀጣሪዎ ሪፖርት ያድርጉ
ለፋይሎቻቸው የኢሜሎችን ወይም ሌሎች ደብዳቤዎችን ያካትቱ. የተከሰተውን እያንዳንዱን ክስተት ሪፖርት ማድረጉ አስፈላጊ ነው. አሠሪህ የሳይበር-ጉልበተኞችን ምላሽ ለመመለስ ወይም የድረ-ገጽ ጉልበተኞችን ለመላክ ካልፈለገ, ሪፓርት እንዲያደርግ ለፖሊስ ማነጋገር ያስቡ. በሕጋዊ መንገድ ምንም ነገር ማድረግ ባይችሉም, በፋይል ላይ ዘገባ ማቅረቡ አስፈሪው ጠንከር ያለ ከሆነ አስፈላጊ ነው.
የበይነመረብ ረብሸኝነትን ወደ የበይነመረብ አገልግሎት አቅራቢዎ (አይ ኤስ ፒ) ሪፖርት ያድርጉ
በገቢ ሂሳቦችዎ ላይ ዒላማ ማጓተት ሲከሰት ወይም ቤት ውስጥ በሚሆንበት ጊዜ ክስተቶችን ሪፖርት ማድረግ በጣም አስፈላጊ ነው. የበይነመረብ ረብሸኝነትዎችን ቅጂ ወደ የእርስዎ አይኤስፒ ላይ ማስተላለፍዎን እርግጠኛ ይሁኑ. ጉልበቱ በማኅበራዊ አውታረመረብ ጣቢያው ላይ ከተፈጠረ እነሱንም ሪፖርት ማድረጋቸውን ያረጋግጡ.
አስመሳይበጠባጭ አደጋዎችን ያካተተ ከሆነ ወዲያውኑ ፖሊስን ያነጋግሩ
የሞት አደጋዎች, አካላዊ ሁከት ወይም የጠለፋ ስነምግባር ጠቋሚዎች ህጉን የሚጥሱ ስለሆነ ወዲያውኑ ሪፓርት ሊደረጉ ይገባል.
ረዘም ላለ ጊዜ የሚቆይ ማንኛውንም የትንኮሳ ሪፖርት እንዲሁም በዘር, በሃይማኖት ወይም በአካለ ስንኩልነት ላይ የተንሰራፋ ማንኛውም መግባባት ሪፖርት ማድረግ ይኖርብዎታል. ፖሊስ እነዚህን ክስተቶች ያስተካክላል.
ለሳይበርልቢል የመገናኛ መስመሮችን ይዝጉ
የአሁኑን የማህበራዊ አውታረ መረብ እና የግል ኢሜይል መለያዎችን ያስወግዱ እና አዲስ መለያዎችን ይክፈቱ. የበይነመረብ ረብሸኝነት በሞባይል ስልክ ላይ እየተከሰተ ከሆነ የእስላሜ ቁጥርዎን ይቀይሩ እና ያልተዘረዘረ ቁጥር ያግኙ. ከዚያ, አጭበርባሪውን ከአዲሱ ማህበራዊ አውታረ መረብ ጣቢያዎችዎ, የኢሜይል መለያዎችዎ እና ሞባይልዎ ላይ ያግዱ. የኩባንያዎ የኢሜይል ፕሮግራም በ "የተጠበቀ" ዝርዝርዎ ውስጥ ያሉ ሰዎች ብቻ ኢሜይሎችዎን እንዲልኩ የሚያደርግ ማጣሪያ እንዳላቸው ይወቁ.
እና የሚቻል ከሆነ ደግሞ በመስመር ላይ ያለውን ግንኙነትዎን በስራ ላይ ያውሉ.
ስም-አልባ ሳይበር ማጥቃት
ብዙ ጊዜ ፖሊስ ኢሜይሎችን እና መልእክቶችን እየላኩ ያሉትን መከታተል ይችላል. ያስታውሱ, የበይነመረብ ረብሸኝነትን አይገደዱም. ብዙ ጊዜ የበይነመረብ ረብሸኝነት ለትክክለኛ ባለስልጣናት የተዘገበ ግልጽ ማስረጃን ለዘለቄታው ማቆየት ይችላል.
ከፍተኛውን መንገድ ይያዙ
ግለሰቡ የሚናገረው እና የሚያደርገው ነገር ምንም ይሁን ምን በሥራ ቦታህ ጥንካሬህን ለመጠበቅ ሞክር. ግቡ መረጋጋት እና ምክንያታዊ መሆን ነው. ከተበሳጩ, አሉታዊ ነገሮችን ይለጥፉ ወይም በኋላ የሚጸጽቁትን ነገር ይናገሩ, ይህ በስራ ቦታዎ ላይ ያለዎትን አቋም ሊጎዳ ይችላል. ያስታውሱ, የሳይበር አውቶቡስ ከእርስዎ ውጪ የሆነ ምላሽ ለማግኘት ተስፋ እያደረገ ነው. ይሄ እንዲከሰት አይፍቀዱ. በተቻለ መጠን በሙያዊ ባለሙያ ይሁኑ.
ድጋፍ ያግኙ
ሳይበር ጉልበተኝነት (ብይርጉላ) (ዌብ-ሞርኒንግ) አንድ ትልቅ ጉዳይ ብቻ መሆን የለበትም. ደጋፊ ከሆኑ ጓደኞች እና ቤተሰብ ጋር እራስዎን ማኖርዎን እርግጠኛ ይሁኑ. ምን እየተረዱ እንዳሉ መረዳት የሚችሉ ሰዎችን ፈልጉ. ያስታውሱ, ምን እየተከሰቱ እንደሆነ ለሌላ ሰው ለማነጋገር ይረዳል. ስለሆነም ከመከራው መዳን እንድትችሉ የባለሙያ እርዳታ ወይም የምክር አገልግሎት መጠየቅ ያስቡበት.